 ☆歷史沿革由於台灣經濟發展迅速，國民所得日益增加，社會變遷多元化，帶動社會各行業發展，進而勞動人力市場需求增加。因此，政府於民國八十年十月開放外籍勞工以紓解勞工短缺問題。並且於八十一年四月在立法院通過就業服務法，使得外國人至台灣就業及國內成立仲介公司，皆有法依據。由於在政府法令日益完善下，也推動外籍勞工引進業務急速成長及競爭，但也使得外籍勞工仲介業如戰國群雄般互相爭食的畸型發展，更造成國內工商業對仲介服務業認知上的誤解。本公司－萬通人力資源管理顧問有限公司－正因如此，也因自身工業勞工短缺，因此由三新紡織公司故董事長吳俊傑先生及啟益企業總經理侯慶輝先生發起組成萬通人力資源管理顧問有限公司。迄今已為國內廠商如台南紡織公司、統一企業集團、三新紡織、佳和集團等數百家廠商提供近萬名外籍勞工，是外籍勞工仲介業中，最有組織規模的公司之一，以期發揮功能，解決缺工之窘境，促進我國經濟全面之發展。 -------------------------------------------------------------------------------- ☆經營理念本公司成立於1992年，以4S為經營理念，即Sinnerity(真誠)，Sagacity(睿智)，Service(服務)，Satisfaction(滿意)，所有同仁懷著真誠的心為出發點，輔以專業服務人員睿智的頭腦與經驗，為企業主提供有效率的需求服務，減低企業主的煩惱與擔憂，以達成企業主百分百滿意為目標。萬通人力除了提供外籍勞工享有全程管理服務(含膳宿管理)讓企業主不必再費心於外勞的生活管理之外，另擴展業務範圍至企業主之人力資源諮詢服務、人力派遣及組織精簡等整體的人力資源管理規劃服務。期望透過我們的專業服務能達到人力資源全方位的服務，使企業主確實獲得必要的協助並在人力資源問題上得到滿意的服務。-------------------------------------------------------------------------------- ☆未來展望近程目標造福求職的人力族群及求才的企業廠商＊ 建構資訊時效對稱的人力銀行＊ 提供符合企業廠商需要的人力派遣及專業外包遠程目標創新及多元化的人力資訊服務＊ 就業型態的教育訓練規劃與執行＊ 多元化異業結盟規劃與執行＊ 國際化經營策略規劃與執行 |
