『巨京』:〝聚菁〞者,〝聚金〞也。
「當優質壽險菁英份子齊心聚集一堂,幫客戶依個人需求,做好最佳風險管理規劃及完善售後服務時,財富自然就會聚集而來!」
2002年9月3日,『巨京保險經紀人股份有限公司』由一群具國家保險經紀人證照,壽險年資皆逾10年以上,專業又優質的志同道合好伙伴。為有心經營優質壽險事業者,不再自己努力成果卻由別人掌握,真正屬於自己的天空而創立。保戶也更能享有完善服務,在巨京不再有「保單孤兒」。
退場機制
許多保險經紀人公司都強調有多棒的佣金業務制度,或很大的利益或規模,劃虛而不實的大餅來吸引壽險業務同仁的加入。可是大家卻都忽略了極重要的「退場機制」。 然當公司經營權掌握在少數領導人的經紀人公司,要改變其佣金業務制度時,考核額加強?獎金減發?甚至公款私用……,您要如何面對?若等漫長訴訟終結,未待公平合理對待時,自己或組織人員恐早已陣亡! 不甘心又何奈?您多年努力的一切亦恐將歸零了!
在保險公司或較大型的保險經紀人公司中,或許大樹底下好乘涼!但陞遷考核制度相對也是較僵化的,當你真正經營一段時間後,才發現不能分配或有許條件或只分配極小的經營利益時....
尤其保險公司的單一產品及嚴格制... [
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